具體要求:
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃要求,編制每年招聘計劃方案,并開通合理的招聘通道;
2、負責全公司的人員招聘,負責新員工培訓、企業文化培訓。
3、負責組織起草、修改和完善人力資源、行政相關管理制度和工作流程;
4、負責組織企業年夜飯、中秋節晚會、運動會等;
5、審核全公司人員考勤核算事宜,負責本部門績效考核評分事宜;
6、參加街道各種會議及培訓,并把會議內容有效傳達給高層;
8、監督其部門人員日常工作事宜;
9、監督公司各種規章制度以及行為規范,負責每周現場6s檢查事宜;
10、其他上級領導交辦的臨時事宜。
任資資格
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、從事行政人事主管級工作3年以上,并且做過招聘工作2年以上,非專業也可考慮;
3、做事沉穩、有原則、處理事情顧全大局;
4、溝通力佳、性格外向,有一定的親和力;
5、要有識人、辨認的能力;
6、懂勞動法、合同法及當地法律法規。