浙江瑾達汽車零部件股份有限公司

任職要求：
1）大專以上學歷；2.負責包裝設計工作3年以上；3.對包裝的設計，防護，驗證，成本具有較深的見解。
崗位職責：
1）負責新產品的包裝設計（外觀/結構/容量/條碼/材料）,包裝樣品打樣和驗證確認，并獲得客戶書面認可；
2) 編制包裝文件(包裝圖紙設計、產品包裝說明書、產品包裝方式文件,產品堆放文件,包裝結構文件,材料 BOM清單等系列相關文件)并及時更新文件及相關數據資料；
3)收集客戶對包裝結構相關的抱怨信息,并進行處理和改進；
4)組織各類包裝改進項目,如對包裝材料,包裝工藝的改進等；
5)收集包裝類的信息,跟蹤競爭者包裝的動態，設計新概念，收集行業市場的工業設計信息；
6)參與采購進行的包裝改進和項目(供應商的技術質量認證,提供包裝信息等)；
7）負責新產品包裝報價工作和原有包裝方案的成本核算（包括打樣的價格）；
8）負責包裝技術資料歸檔與管理；
9）負責對包裝人員專業技能及產品包裝標準的培訓工作.

• 職位類型：

  產品工藝/制程工程師

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  23歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，年終獎，公費體檢，五險

一、崗位職責
1．負責對檢驗員的培訓和考核。
2．使檢驗員能力得到提升、掌握培訓的技能運用到日常工作中，取得一定效果。
3．負責管理模塊產品質量統計及分析。
4．負責管理模塊的質量措施制定，實施，固化，并取得一定的效果。
5．將取得效果的方案進行橫向推行，提升整體模塊的質量水平，為公司取得一定的效益。
6．負責管理模塊的內外部投訴處理。
7．負責管理模塊的內外部投訴的效果固話，從源頭梳理問題。杜絕再發。
8．負責管理模塊外部質量損失統計及分析。
9．負責管理模塊的外部質量損失措施制定，實施，固化，并取得一定的效果。
10．將取得效果的方案進行橫向推行，提升整體模塊的質量水平，為公司取得一定的效益。
11．負責管理模塊的質量體系正常運行和糾錯。
12．負責管理模塊的質量體系中不符合項的整改、并進行效果固化。
13．負責管理模塊的質量體系的自查、自評并建立改善計劃，取得一定的效果

二、崗位要求：
1.全日制大專以上學歷
2.有膠條、窗框、飾條相關工作經驗3年以上
3.熟悉16949質量體系
4.掌握并能熟練運用質量分析工具（5Why法、柏拉圖、魚骨圖等）
5.掌握并能熟練運用質量問題處理工具（8D、糾正預防措施）

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  25歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  工齡工資，公費體檢

一、崗位職責
向品質部經理負責，全面負責膠條產品的質量管控與改善；
1.負責品質管理制度的制訂與實施，組織與推進各種品質改善活動。
2.推動及優化質量管理責任制，落實到各相關部門（人），完善品質考核制度辦法。
3.制定質量管理培訓計劃，開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理水平。
4.參與公司合格供應商的評定。
5.負責監視和測量設備的檢定工作，負責實驗室管理。
6.按照規定的作業流程，依據檢驗標準或檢驗規范對原輔材料、外協品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗，形成書面檢驗記錄反饋相關部門。
7.處理客戶投訴，主導異常原因分析并將改善措施切實執行、驗證，減少內外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。
8.負責編制產品質量統計報表，建立和規范原始檢驗記錄、統計報表、質量統計審核程序；對產品質量指標進行統計、分析和考核，并提出改善產品質量的措施。
9.負責定期進行質量工作匯報。定期在生產會議中口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向上層匯報。
10.依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調查處理。
11.負責相關文件，記錄，信息的管理，保證產品實現過程的可追溯性。
12.與其他部門相關工作的協調管理，完成上級臨時交辦的各項任務。 

       二、崗位要求
       1、全日制大專及以上理工科專業畢業
       2、熟練操作辦公軟件（EXCEL、WORD等），具有較強的數據報表分析能力
       3、10年以上工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；
       4、本條不符合請勿投簡歷：精通EPDM膠條煉膠、擠出、對接工藝，很強的現場質量問題分析、解決能力；
       5、持有IATF16949內審員、或VDA6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作
       6、工作抗壓性強，邏輯思維能力強，善于溝通，善于團隊協作與管理
       7、熟練操作QC手法與五大工具；

三、福利待遇
       1、公司內部設置福利食堂

       2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）

       3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

       4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

 如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

   在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

   在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  質量管理/測試主管(QA/QC主管)、質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)、質量管理/測試經理(QA/QC經理)

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  25歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  話費補助，8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，試用期全薪，年終獎，工齡工資，公費培訓，公費體檢，包住，五險

一、崗位職責
1、負責每日車間首末件確認，實驗項目送檢實驗室檢測并跟進實驗結果
2、依據檢驗指導書對車間每兩個小時巡檢確認所生產的產品實物質量
3、車間生產過程對作業指導書、圖紙、設備工藝的遵守度檢查與過程設備運轉情況
4、車間日常檢驗結果數據統計并每日提交
5、車間不合格品確認和評審組織，出現較大質量事故時及時上報

• 職位類型：

  質量檢驗員/測試員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-35歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

一、崗位職責
1、物流管理
1.1按照物流供應商管理要求，建立供應商管理資料，執行相關考核條例
1.2按照既定物流運輸價格，在保證運輸時效、安全、服務的前提下，采取合理的運輸方式，物流成本控制在考核指標以內
2、物料計劃與風險應對管理
2.1倉庫有物料申報需要的，及時申報、跟進物料，出現異常及時向部門負責人反饋（相互協同后無法解決）。
3、賬物卡一致管理
3.1根據倉儲管理流程，按憑證（單據）作業，帳隨物走，現場賬物卡同步更新，每日系統錄機按時完成，主動自查自盤，積極配合財務盤點，賬物卡一致率指標持續達標。
3.2按照先進先出管理流程作業，標識準確、及時，具備獨立協調解決問題的能力。
3.3按期做好所管物品中的呆滯品、保質期要求物品的統計、提報，并跟進處理，對存儲環境有特殊要求的，如溫濕度等，要按要求做好相應的管理監督。
4、6S管理
5、叉車管理

二、任職要求：
1.熟練操作各種辦公軟件
2.熟悉物流的基本流程
3.有較強的人際溝通和語言表達能力，較強的邏輯思維和數據觀念。
4.做事富有計劃條理，責任心和原則性，能適應加班加點。
5.能力優秀的可適當放寬學歷、年齡要求

• 職位類型：

  倉庫經理/主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  28歲-40歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

一、崗位職責

1.依據公司經營狀況制訂公司年度人力資源配置及工作規劃；

2.制定人員招聘和人員優化計劃；

3.對公司的人力資源狀況及職務定期進行分析，做好崗位配置風險的規避；

4.不斷完善公司各級崗位說明書及員工的績效管理；

5.不斷提升公司各項內外部培訓的效果驗證和返訓工作；

6.監督人事檔案的完善和有效管理，員工合同管理、保險的投停、工傷的申報處理等勞動風險。

7.負責績效考核體系，薪酬體系、培訓體系的建立和完善；

8.配合財務部做好福利企業退稅相關資料的準備；

9.建立公司對外行政工作及后勤、食堂管理的整體規劃；

10.協助公司開展運營管理工作并監督整體工作情況；

11.組織并推進本部門內部制度建設和組織文化建設，確保本部門的制度體系管理與文化建設與公司要求融為一體；

12.帶領部門員工積極配合和支持公司相關部門的管理和業務工作，實現各項工作的無縫鏈接；


二、崗位要求

1、***大專及以上理工科專業畢業

2、熟練操作辦公軟件（EXCEL、WORD等）

3、10年以上工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；

4、汽車零部件行業工作經驗人事管理工作經驗；

5、接受過專業人力資源管理培訓，持有人力資源師資質證書優先；

6、工作抗壓性強，邏輯思維能力強，善于溝通，善于團隊協作與管理；



三、福利待遇

1、公司內部設置福利食堂

2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）

3、公司***，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  人事經理

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，工齡工資，節日福利

一、任職要求
1、3年以上同崗位工作經驗
2、熟悉各類辦公軟件和財務軟件
3、熟悉相關法律法規


二、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
   在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

• 職位類型：

  會計經理/會計主管、搬運工、調度員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-40歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  8小時工作制，國家法定假，公費培訓，公費體檢，五險

崗位職責：

1、執行物資管理中與確保倉庫作業順利進行；

2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

3、負責倉庫日常物資的揀選、復核及發運工作；

4、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；

5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和數據的輸入；

7、部門主管交辦的其它事宜。

任職資格：

1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；

2、1年以上相關領域實際業務操作經驗，熟悉倉庫進出貨操作

3、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得；

5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

年齡要求：18-40

• 職位類型：

  倉庫管理員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-40歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

一、崗位職責
1.參與交付會
2.負責編制物料需求計劃，確保物料滿足生產需求
3.負責物料庫存的合理控制和跟進呆滯料處理進度
4.負責物料進度的跟催，協調處理，溝通和反饋
5.負責關鍵物料的倉庫抽盤工作，及協助財務每月實行對倉庫的盤點工作
6.負責物料限額的管控和生產車間工單物料的損耗統計，審核和補料申購工作
7. 負責本職目標和績效達成情況的相關運營數據的收集和統計
8.負責按時按質按量完成上級臨時安排的工作
二、任職要求：
1.高中專及以上學歷，專業不限。財務，統計類專業者優先
2.女性，年齡20-35歲，從事過專職計劃，物料或倉庫工作滿1年以上，接受過專業的PMC知識系統培訓者優先
3.熟練操作OFFICE辦公軟件，有ERP系統實際操作經驗更佳
4.平均服務公司年限滿1.5-2.5年，能認可本公司的管理模式和經營理念5.具備基本的成本意識和統計能力，邏輯思維和數據觀念。
6.能力優秀的可適當放寬學歷、年齡要求

• 職位類型：

  生產計劃/物料管理(PMC)

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-40歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

一、崗位職責

1、物資采購

1.1根據公司年度經營指標，制定采購成本控制與優化策略與規劃；

       1.2負責組織新產品開發階段的物資采購，包括采購訂單的下達、跟進入庫，產品量產后移交物流部物料計劃；

1.3負責組織設備、模具、工裝、檢具相關的采購，并組織相關部門進行驗收；

1.4負責組織供應商的對賬與付款；



2、供應商管理

2.1根據公司年度經營指標，制定供應商管理策略與規劃；

2.2負責潛在供應商的考察與評審，按照體系流程要求導入新供應商；

2.3負責供應商的合同評審與簽訂；

       2.4負責組織供應商業績評價，收集供應商業績評價數據，根據合同要求對供應商進行考核，制定合理的供應商審核查計劃并執行，扶持供應商業績提升，淘汰落后的供應商，整合、優化供應商資源；



3、廢料管理

3.1負責組織公司廢棄物料的變賣；



4、團隊管理

4.1負責采購團隊的打造與日常管理，負責本部門人才梯隊的構建；

4.2負責采購團隊的人員培訓、考核與晉升管理；



二、崗位要求

1、大專及以上學歷（全日制），理工類相關專業畢業；

2、汽車零部件行業，從事采購經理/負責人相關工作3年及以上；

       3、良好的語言表達能力，較強的溝通、協調能力，抗壓能力強；

4、良好的團隊構建與管理能力；

5、擅長供應商管理，熟悉IATF16949，有IATF16949、VDA6.3 內審資格證優先；

6、熟悉金屬件/注塑件成型工藝（沖壓、注塑、表面處理等）



三、福利待遇

     1、公司內部設置福利食堂

     2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）

     3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

     4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  采購經理

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  交通補助，年終獎，工齡工資，公費培訓，公費體檢，包住，五險

一、崗位職責
1、負責供應商的開發、管理，建立、完善供應商評價體系，促進供應商不斷改進；
2、負責項目開發階段物料的采購，批量后按流程移交給物控；
3、負責供應商的付款；
4、負責采購成本的控制與優化
5、完成領導交辦的其他事項

二、崗位要求
1、全日制理工科大專及以上學歷，現場技術/工程師轉采購更佳；
2、豐富的供應商開發與現場審核經驗，熟悉并能靈活運用TS16949與VDA6.3相關質量管理體系；
3、身體健康、精力充沛，良好的執行力，組織、協調、應變能力強
4、能適應出差

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂

2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）

3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  采購員、采購主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  28歲-38歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  話費補助，8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，試用期全薪，年終獎，公費培訓，包住，五險

一、崗位職責
協助項目經理、工程師，完成以下工作：
1、新產品設計、繪圖、打樣、跟進驗證等工作
2、產品工藝優化策劃與實施跟進工作
3、編制產品工藝、標準化文件資料
4、完成領導交辦的其他工作
職業生涯規劃：
1、助理工程師（1-3年工作經驗者）-＞工程師-＞主管工程師-＞研發經理/技術總工
2、研發儲備人員（應屆畢業生）-＞助理工程師-＞工程師-＞主管工程師-＞研發經理/技術總工
二、崗位要求
1、全日制大專及以上學歷，機械自動化、材料等相關專業；
2、1-3年相關崗位工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；
3、熟練操作CAD、UG等三維/二維軟件；
4、良好語言表達能力、溝通協調能力，能適應一定程度的出差
三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、五險、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
微信掃一掃，及時了解投遞狀態

• 職位類型：

  技術研發工程師、產品工藝/制程工程師

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  22歲-28歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，公費旅游，五險

有滾壓相關工作經驗，能熟練掌握滾壓技術，并能指導員工操作。
有汽車行業從事車間管理經驗優先
有沖壓、滾壓相關經驗優先。

• 職位類型：

  產品工藝/制程工程師

• 性別要求：

  男

• 年齡要求：

  25歲-40歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，公費培訓，五險

工作認真負責，服從領導安排。能吃苦耐勞，會捏煉、開煉。保底工資試用期5500元/月，轉正6000元/月。

• 職位類型：

  煉膠工

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  28歲-50歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  交通補助，話費補助，8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，試用期全薪，年終獎，短期調薪，工齡工資，公費培訓，公費旅游，公費體檢

一、崗位職責
 向生產經理負責，全面負責所在車間的日常管理工作
 1、安全管理
根據公司安全管理相關制度，識別并管理所在車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發生
 2、交付管理
根據物流部生產計劃編制的《生產計劃書》，提前做好生產前人、機、料、法、環相關工作的準備，合理安排生產過程，掌握生產進度，確保生產任務按時、按量完成
 3、質量管理
負責車間相關產品質量的控制，培訓、監督員工嚴格按照工藝要求作業，做好產品相關的首、中、末自檢，配合品質部產品質量相關的各項改善活動的實施
 4、設備管理
監督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規范》作業，組織實施所用設備的日常維護保養工作，生產過程中出現設備異常的，應及時自查調試，無法解決的，應及時聯系設備管理人員修復
 5、效率與成本管理
熟悉瓶頸節拍管理、U型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識，并能根據企業實際情況組織實施，提供生產效率，降低能耗，控制成本
 6、5S管理
根據公司相關管理規定，組織實施車間5S現場管理活動，明確員工5S責任區域，保持車間現場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通
 7、團隊管理
負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執行力強的優秀團隊

二、崗位要求
 1、全日制大專及以上學歷（理工科專業），3年以上同等崗位工作經驗，規?；髽I同等崗位工作經驗者優先
 2、熟練操作辦公軟件（EXCEL、WORD等）
 3、身體健康、精力充沛，良好的執行力，組織、協調、應變能力強，能適應加班
 4、有組織或參與生產相關的系統性精益改善項目者優先

三、福利待遇
 1、公司內部設置福利食堂

 2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）

 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

 4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

 如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

       在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

       在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
  

• 職位類型：

  生產主管、項目工程師、質量檢驗員/測試員

• 性別要求：

  男

• 年齡要求：

  28歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，試用期全薪，年終獎，短期調薪，公費培訓，公費旅游，公費體檢，包住，五險

一、崗位職責
向生產經理負責，全面負責膠條各車間的日常管理工作
1、安全管理
根據公司安全管理相關制度，識別并管理所轄車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發生
2、交付管理
根據物流部生產計劃編制的《生產計劃書》，提前做好生產前人、機、料、法、環相關工作的準備，合理安排生產過程，掌握生產進度，確保生產任務按時、按量完成
3、質量管理
負責車間相關產品質量的控制，培訓、監督員工嚴格按照工藝要求作業，做好產品相關的首、中、末自檢，配合品質部產品質量相關的各項改善活動的實施
4、設備管理
監督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規范》作業，組織實施所用設備的日常維護保養工作，生產過程中出現設備異常的，應及時自查調試，無法解決的，應及時聯系設備管理人員修復
5、效率與成本管理
熟悉瓶頸節拍管理、U型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識，并能根據企業實際情況組織實施，提供生產效率，降低能耗，控制成本
6、5S管理
根據公司相關管理規定，組織實施車間5S現場管理活動，明確員工5S責任區域，保持車間現場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通
7、團隊管理
負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執行力強的優秀團隊

二、崗位要求
1、3年以上同等崗位工作經驗，規?；髽I同等崗位工作經驗者優先；
2、熟練操作辦公軟件（EXCEL、WORD等），具有較強的數據報表分析能力；
3、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強，良好的溝通、表達、協調能力，遇事冷靜、處事機智果斷；
4、熟悉汽車零部件行業質量管理體系IATF16949，并能靈活運用

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  生產主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  話費補助，8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，試用期全薪，年終獎，公費培訓，公費體檢，包住，五險

一、崗位職責：
1.認真執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身營銷和管理水平，產品知識水平和道德修養水平；
2.掌握所管轄業務范圍內的市場動態和發展趨勢，根據市場規律，提出具體的銷售方案；
3.根據公司的發展規劃和市場信息，努力開拓新客戶；
4.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，并及時催討所欠應收銷售款；
5.根據客戶需要及時聯系研發和生產，確定銷售計劃；
6.根據財務部對產品的成本核算，向客戶報價，確定銷售價格；
7.對接到的客戶投訴第一時間進行處理，并反饋至相關部門，不論是哪個環節的問題都要妥善處理并及時匯報；
8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶，準備好相關資料；
9.銷售產品的對賬，并將核實無誤的信息轉至財務部，并及時督促財務開票；
10. 完成領導交代的臨時性工作。

二、任職要求：
1、男 25-35周歲 本科及以上學歷    CET4及以上(說寫流利)
2、性格開朗，善于溝通，處理果斷不拖拉
3、工作認真負責，做事有計劃
4、能適應出差
5、身體健康、精力充沛，良好的執行力，組織、協調、應變能力強
三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  銷售代表

• 性別要求：

  男

• 年齡要求：

  25歲-35歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險，8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，年終獎，公費體檢，五險

1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語等專業；
2、英語4級以上，口語流利，書面表達能力好；
3、同崗位2年以上工作經驗者優先考慮；
4、熟悉進出口業務員流程，熟練使用辦公軟件；

• 職位類型：

  區域銷售經理

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  22歲-35歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村